Les mesures actuelles ne ramèneront par les régimes des retraites du privé à l'équilibre

Un article du journal "Les Echos" du 14 mai révèle que l'équilibre ne sera pas atteint en 2012 !
"Le cap ambitieux de la deuxième étape de la réforme des retraites, fixé le 25 septembre dernier par François Fillon, à l'occasion des soixante ans de l'Agirc (retraite complémentaire des cadres), n'aura pas été suivi d'effet. Selon nos informations, les mesures présentées par Xavier Bertrand, le 28 avril, dans le cadre du « rendez-vous 2008 sur les retraites », permettront au mieux de stabiliser le déficit annuel autour de 5 milliards d'euros (il a atteint 4,6 milliards fin 2007) à la fin de la législature. Le document de huit pages du ministre du Travail a d'ailleurs surpris les partenaires sociaux sur un point : il ne comporte ni chiffrage des mesures, ni objectif financier précis. Tout au plus le gouvernement indique-t-il que son texte « rassemble des mesures attendues, justes et généreuses, et des mesures destinées à en assurer le financement et à rétablir progressivement l'équilibre des comptes ».
Décidement, même si le combat pour sauver les régimes de retraite est nécessaire, plus que jamais il vaut mieux ne pas "mettre tous ses oeufs dans le même panier". A condition que le panier soit tressé et porté par des gens à l'éthique fiable et compétents !

Et la retraite complémentaire obligatoire ?

La retraite complémentaire est un régime obligatoire pour tous, salariés, non-salariés et fonctionnaires. Pour la toucher, il faut également avoir suffisamment de trimestres de cotisation de sa retraite de base. La retraite complémentaire fonctionne également par répartition mais sur un système d'assiettes de points en fonction de son salaire.
Le point est une unité de compte utilisée notamment par les régimes de retraite complémentaire Arrco et Agirc. Arrco gère la retraite complémentaire des salariés non-cadres, Agirc, celle des cadres. Chaque année les cotisations donnent droit à un certain nombre de points, calculé en fonction du prix du point ou salaire de référence. Ils sont conservés sur un compte tout au long de la carrière. Le moment venu, multipliés par la valeur du point, ils détermineront le montant de la retraite complémentaire.

http://www.agirc-arrco.fr/index

La retraite de base, comment cela fonctionne ?

Le système de retraite est composé de deux régimes obligatoire : le régime de base et le régime complémentaire obligatoire qui fonctionnent tous deux sur le principe de solidarité. Les cotisations perçues en année N servent à payer les retraites versées la même année.
Les caisses de retraite sont différentes pour les salariés, les non-salariés, les fonctionnaires et les régimes spéciaux.
A partir de 2009, les durées de cotisations pour toucher une retraite à taux plein seront de 161 trimestres si vous êtes né en 1949, 162 si vous êtes né en 1950, 163 en 1951 et 164 en 1952. Pour les années suivantes, la durée risque d'être encore allongée pour tenir compte de la croissance de l'espérance de vie.
Le calcul de la retraite de base (celle de la sécu) se fait ainsi :
salaire annuel x taux de retraite x (durée de cotisation / durée de référence)
Il s'agit du salaire brut plafonné (33 276€)
Le taux de retraite pour l'instant est de 50%.
Vous pouvez consulter votre durée actuelle de cotisation sur le site
www.retraite.cnav.fr
La durée de référence est donc celle qui évolue actuellement.
Un autre lien :www.info-retraite.fr

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